2022年河南平顶山市市教育体育局直属学校招聘22名教师简章

按照《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件精神,根据平顶山市第一高级中学编制空缺及岗位需求情况,拟面向社会公开招聘已在职在编教师22名(详见附件1)。

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导,遵纪守法;

3.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件,符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》所规定的要求;

4.五年以上从事初中或高中教学工作经历(需提供学期课程安排等证明材料);中小学高级教师年龄在45周岁以下(1977年1月1日以后出生),中小学一级教师年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生),中小学二级教师年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);近五年年度考核被确定为合格以上等次。

(1)具有985、211院校、河南大学或河南省内师范类普通高等院校(不含其联合办学和独立学院)本科及以上学历;所学专业与任职资格证书专业一致。

(2)获得报考岗位学科省级优质课二等奖或市、县(区)级优质课一等奖及以上;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

(一)发布信息。平顶山市人力资源和社会保障局网站()、平顶山市教育体育局网站()为本次公开招聘专用网站。

地点:平顶山市第一高级中学(平顶山市城乡一体化示范区未来路与紫金山路交叉口东北角)

现场报名并进行资格审核,携带有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)、教师资格证、任职资格证、获奖证明、单位同意报考证明、教学经历证明等相关材料。通过资格审核的考生领取面试通知单。

考试采取面试方式进行。面试为试讲(模拟上课,无学生)+答辩。考生试讲时间为15分钟,分值占60分,试讲课题在公布的面试使用教材中选取;答辩主要考察教育教学相关专业知识,时间5分钟,满分40分。试讲结束后直接进行答辨,面试满分为100分。面试总成绩精确到小数点后两位,总成绩并列的以试讲成绩高优先。设置面试最低分数线分不得进入下一环节。

根据考试总成绩,分岗位由高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。

体检合格者确定为考察对象,需在规定时间内提交本人档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、就业报到证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)、教师资格证、普通话等级证、任职资格证、获奖证明、单位同意报考证明、教学经历证明等相关材料。不能在规定时间按要求提交材料者,视为自动放弃。

考察合格人员确定为拟聘用人员,名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议的,由用人单位按有关规定办理入编入职手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》,新聘用人员实行试用期制度,试用期一年,试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。新聘用人员在单位的最低工作年限为5年(含试用期),5年内不允许调动工作或参加其他招录(招聘)考试。

1.本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本次招聘工作,对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程,以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,提供虚假材料的,一经发现并查实,取消其应聘资格,记入不诚信档案,5年内不准参加平顶山市教育体育局市直学校公开招聘教师考试。查明报考人员有违纪违规和违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等法律法规严肃处理,构成犯罪的,移交司法机关。

3.报考人员在应聘期间要及时了解招聘专用网站发布的最新信息,所留联系电线小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

附件1:平顶山市2022年公开招聘市教育体育局直属学校教师岗位设置一览表

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